2025年文山州幼儿园第一分园（文山建投集团第一幼儿园）招聘见习生通告

　　来源：文山州教育体育局公众号 阅读：173 次 日期：2025-08-13 10:14:25

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　　文山州幼儿园第一分园（文山建投集团第一幼儿园）隶属于文山州建设投资集团有限公司，是一所在政企校新型办学模式下，与文山州幼儿园合作办学的国企公办幼儿园。幼儿园现有幼儿680名，开设21个教学班。根据工作需要，拟向社会公开招聘见习生，现将有关事项通告如下：

　　本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向全社会范围公开招聘。

　　见习生与文山建投集团第一幼儿园签订就业见习协议书。每月补贴2800元，购买意外险。见习期为12个月。见习期满后，各岗位的优秀人员经考核优秀者，可录用为合同制员工，薪酬待遇按照《文山建投集团第一幼儿园薪酬管理制度》执行，缴纳五险一金。

　　本次共招聘幼儿教师14名。具体招聘条件详见《文山州幼儿园第一分园（文山建投集团第一幼儿园）2025年招聘需求表》（附件1），符合招聘条件人员均可报名应聘。

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无违法、犯罪、吸毒、失信等不符合用工条件的不良记录；

　　2.离校2年内未就业的本科学前教育专业毕业生（需取得毕业证），24周岁以下；

　　5.在以往公务员、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　本次招聘工作按照发布通告、报名、资格审查、面试、体检及考察、公示及入职等程序进行。

　　招聘信息将在文山州教育体育局微信公众号、视听文山、文山州就业促进会微信公众号、文山融媒英才、文山人才网、文山招聘网发布。本单位仅通过以上平台发布招聘通告及相关信息，应聘者浏览招聘信息时请提高警惕，谨防受骗。

　　本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员向指定邮箱投递个人应聘报名材料，进行网络报名，不接受现场、短信或来电报名。

　　（1）招聘报名表（详见附件2、3，报名表需本人签字按手印PDF版+WORD可编辑版各一份）。

　　（3）毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历及学位认证证书）、学历认证报告（中国高等教育学生信息网）扫描件。

　　请应聘人员将以上所有报名材料按顺序命名后打包为一个文件夹，文件命名为：姓名+电话，发送至：。

　　本单位承诺应聘人员上传的资料严格保密，仅用于招聘使用，报名结束后人员资料将留存。

　　报名结束后，根据岗位、招聘条件即应聘者提交的证明材料，由招聘领导小组负责组织按照岗位所需要的具体条件对报名人员进行资格预审；若所提供资料与资格条件相符合的人员将由工作人员电话、短信通知后进入资格复审阶段；若报名者条件不能达到招聘要求的，将不作通知。

　　面试前对入围的应聘人员提供的材料相应原件进行复审。应聘人员需携带报名要求的材料原件在规定时间内到达指定地点进行资格复审，资格复审时间和地点将另行通知。

　　如出现下列情况，取消报名人员面试资格：未按要求进行资格复查的；不能提供复审要求的原件或材料不符合要求、不齐全、不清晰、存疑的；复审材料与报名材料提供材料信息不一致的；复审材料存在其他不符合岗位要求的。

　　1.面试时间：2025年8月18日上午8:30报到。资格初审通过的考生8月17日14:30携带所需证件原件到幼儿园一楼会议室资格复审，并抽取面试序号签。

　　2.面试地点：文山市卧龙街道大以古社区华龙北路聚锦苑后文山州幼儿园第一分园（文山建投集团第一幼儿园）。

　　3.面试方式：自我介绍（1分钟）、现场答辩（2分钟）、特长展示（3分钟，幼儿园提供钢琴和音箱，其他材料或器乐自备）。

　　4.面试计分：采用百分制计分，总分为100分，60分为及格分，综合成绩不及格的不予录用。

　　面试结束后拟录用人员按照统计成绩由高到低在文山州教育体育局微信公众号、视听文山、文山州就业促进会微信公众号、文山融媒英才、文山人才网、文山招聘网进行公示，公示期为3个工作日。

　　拟录用人员应在县级以上公立医院进行规定项目的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由体检人员自行承担。按照行业要求办理健康证，办理费用自行承担。体检不合格者，不予聘用。

　　1.公示期满无异议并体检合格后，工作人员将以短信、电线.办理录用手续之前，拟录用人员如已有工作单位，须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理录用。否则将按规定取消其录用资格，造成后果由拟录人员自行承担。

　　（一）应聘人员的相关资历的计算日期为报名起始之日。学历学位证书应获得国家教育部认证。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　（二）应聘人员须确保报名时所填报的通讯方式畅通以及信息无误，因所留通讯方式不畅、信息及证明材料有误或不完整、从其他渠道获取错误信息造成报考失误等后果，由应聘人员自负。

　　（三）在各招聘环节中，会及时通知进入下一环节的应聘人员。对未能进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　（四）因缺检、体检或考察不合格等原因出现缺额的，按规定在同岗位面试人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补1次，成绩低于60分人员不予递补。

　　（五）办理入职手续之前，拟录用人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理入职。否则将按规定取消其录用资格。

　　（六）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询，不指定任何考试用书。

　　（七）本单位有权根据岗位需要及报名情况等，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

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　　本次公开招聘工作始终坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。报考者存在弄虚作假、违纪违规的行为，一经发现，将取消其面试或应聘资格，构成违法犯罪的，将报有关部门追究责任。托人说情干扰招聘工作的一律取消面试或录用资格。对触犯法律的，交由司法机关依法处理。

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