新闻说,他下班后,晚上10点左右接到一个同行电话,邀请他去一家餐馆交流业务,一共9人喝酒到第二天凌晨,后来他因为喝多,被搀扶到附近一家酒店休息,等第二天打开房门时,发现他已经离开人世……
而这位优秀员工邹某,3年多前刚升职做客户经理,还先后荣获银行颁发的2022年最靠谱伙伴奖先进个人、2024年先进工作者等荣誉称号,晚上出来聚餐也是为了业务(图2)
在银行工作的朋友和我说,在银行,别说基层打工的,就连支行长都要用茅台酒量换信贷额度,基层员工为了业绩,借酒精打通关,这种事早就见怪不怪了……
医学研究显示,一次过量饮酒即可引发急性胰腺炎,而长期酗酒者的肝病风险提升6倍,可在繁重的业绩指标面前,多少“邹某”们有能力拒绝酒局?只能一边胆战心惊,一边用健康兑换KPI……
比如2021年某券商员工连续熬夜路演后猝死,2022年基金公司95后交易员加班至凌晨突发心梗,算了,不说了,随手一查太多了……
我记得之前看过一个调查数据,超过70%的金融从业者每周工作超60小时,约45%的人因压力出现脱发、失眠等健康问题
最近看到一个事很有感触,一个月薪3万的35岁程序员脑干出血,ICU躺了28天,治疗花了50万元,之前只想挣钱,现在更想“好好爱自己”(图3)
身处金融业,我们需要的不应该只是KPI,更应该有对生命的敬畏,没有一份业绩汇报值得用死亡来审
在这之前,每个金融民工都应掌握自救锦囊,比如学会拒绝应酬,控制酒量,随身携带解酒药,工作间隙多走路休息,定期体验,少给自己压力,适时摸鱼等等
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